Cet entraînement répond à la question de ce que vous pouvez gagner et devez gagner en tant que designer.
Les croquis sont collés sur du carton, le texte est écrit, la séance photo a été un succès – des moments qui procurent au créatif ce sentiment exaltant d'exercer l'un des plus beaux métiers du monde. À la fin du mois, l'euphorie est atténuée : le regard sur le compte en banque ! Où devrait se cacher le profit entre les lignes ? Ce n'est pas possible ! Après tout, on a travaillé sans relâche jour et nuit. Il ne reste qu'une conclusion : Son propre travail n'est pas suffisamment rémunéré.
L'objectif de cette série d'ateliers est que vous puissiez calculer votre propre taux horaire et ensuite établir des offres réalistes sur cette base. Le résultat peut (et va) certainement différer des recommandations des associations professionnelles. Mais plus important que de viser des chiffres fictifs est le calcul commercialement correct de la prestation. Voici la préface à la formation.
Dans cette partie, il est question de la question : design ou argent?
Regardons de plus près les objectifs de ce tutoriel.
Quelques phrases sur ton entraîneur.
Considérons le marché - que peut-on réellement gagner ?
Où se situe le seuil de la douleur - combien faut-il gagner au minimum ?
Oui, le design prend du temps. Cela devrait toujours être pris en compte.
Regardons maintenant les petits voleurs de temps.
Considérons les outils qui vous aident à suivre le temps.
Comment estimer l'effort?
Le temps, c'est de l'argent - allons-y avec le calcul.
Les coûts du personnel - ici un regard sur la prévoyance.
Les coûts du personnel - ici un regard sur les paiements spéciaux.
La conclusion sur les coûts de personnel.
Jetons un coup d'œil sur les coûts de bureau.
Les coûts de bureau - regardons les coûts de matériaux.
Les coûts de bureau - combien coûte l'administration?
Aussi important dans la planification des coûts : le loyer.
Les coûts sous contrôle - qu'en est-il de l'hospitalité?
On continue avec les coûts pour la voiture.
Les coûts de bureau - qu'en est-il de la promotion interne ?
Un point intermédiaire sur les coûts de bureau.
Après les coûts, nous examinons plus en détail le temps.
Résumons : cela donne le taux horaire.
Un petit point intermédiaire sur le calcul des coûts.
Regardons les droits d'utilisation.
Les bases des droits d'utilisation.
Quels types de droits d'utilisation existent.
Quelques calculs sur les droits d'utilisation.
Droits d'utilisation dans la pratique.
La conclusion de cette formation.
Un petit merci.
Tutoriel bonus pour calculer le taux horaire.
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