Le calcul des coûts de personnel est un aspect décisif pour tout designer web et graphique indépendant. C'est ici que l'on voit souvent les véritables défis financiers liés à la vie de freelance. Pour fixer des prix réalistes pour tes services, il est essentiel de prendre en compte tous les coûts pertinents. Le guide suivant te conduit à travers le processus de détermination des coûts de personnel et t'aide à planifier tes revenus de manière réaliste.
Principales conclusions
Les coûts de personnel pour un designer indépendant se composent du salaire souhaité, des charges sociales, des coûts supplémentaires et des paiements spéciaux. Dans cet exemple, nous partons d'un salaire cible annuel de 30 000 €. Pour atteindre cela, des coûts supplémentaires de 15 500 € doivent être pris en compte, ce qui donne un total d'environ 46 500 € qui doivent être gagnés annuellement.
Guide étape par étape
1. Détermine ton salaire souhaité
Le premier pas dans le calcul de tes coûts de personnel est de définir ton salaire souhaité. Par exemple, nous utilisons un salaire de 30 000 € par an. N'oublie pas que ton salaire souhaité doit correspondre à ta situation de vie et à tes objectifs professionnels. Décide donc consciemment combien tu souhaites réellement gagner.
2. Prends en compte les coûts de prévoyance et supplémentaires
Après avoir fixé ton salaire souhaité, tu dois prendre en compte d'autres coûts sous forme de coûts de prévoyance et supplémentaires. Ceux-ci peuvent représenter entre 30 et 35 % du salaire souhaité. Dans notre exemple, cela signifie que tu devras gagner environ 10 500 € de plus pour couvrir les charges sociales.
3. Prévois des paiements spéciaux
Un autre aspect important est les paiements spéciaux. Il s'agit principalement d'indemnités de congés et de Noël ainsi que d'autres célébrations d'entreprise ou de formations. En moyenne, tu devrais prévoir environ 20 % de ton salaire souhaité pour cela. Cela signifie que tu dois aussi prévoir un montant pour ces dépenses.
4. Calculer le coût total du personnel
Il est maintenant temps de calculer le montant total des coûts de personnel. En additionnant ton salaire souhaité, les coûts de prévoyance et supplémentaires ainsi que les paiements spéciaux, tu obtiens le montant des coûts de personnel annuels. Dans notre exemple, cela totalise 46 500 €.
5. Planifier les revenus
Pour garantir que tu peux réellement obtenir ton salaire souhaité de 30 000 € par an, tu dois t'assurer de générer les revenus nécessaires. Cela signifie que tu dois ajuster tes prix en conséquence et calculer le nombre de projets nécessaires pour couvrir les coûts totaux.
6. Prendre en compte d'autres facteurs de coûts
En plus des coûts de personnel, les coûts de bureau et d'autres dépenses opérationnelles sont également très importants. Ils doivent également être inclus dans ton calcul afin de partager une évaluation réaliste de tes finances. Ces coûts sont cependant le sujet de la prochaine étape de ta stratégie de calcul.
Résumé – Calculer le design: évaluer correctement les coûts de personnel
Le calcul des coûts de personnel est crucial pour les designers indépendants afin de pouvoir travailler de manière financièrement durable. Grâce à la compréhension et à la planification de tous les facteurs de coûts, tu peux fixer tes prix de manière éclairée, de sorte que tes revenus non seulement garantissent tes besoins, mais permettent également d'autres développements professionnels et personnels.
Questions fréquentes
Comment calculer mes coûts de personnel?Calcule ton salaire souhaité, ajoute les coûts de prévoyance et supplémentaires ainsi que les paiements spéciaux pour déterminer le montant total.
Quels coûts supplémentaires dois-je prendre en compte?Les coûts supplémentaires peuvent inclure des charges sociales, des coûts d'entraînement et de formation ainsi que des frais de déplacement.
Comment puis-je sécuriser mon salaire souhaité?Planifie tes revenus de manière réaliste et fixe des prix appropriés pour tes services afin de couvrir tous les coûts.
Pourquoi les coûts de bureau sont-ils importants?Les coûts de bureau contribuent au financement total de ton entreprise et doivent être intégrés dans tes prix pour éviter une crise financière.
