Il tuo prossimo obiettivo: eccellere! Il prossimo passo verso questo obiettivo: la posizionamento della tua impresa. Come procedere e a cosa fare attenzione - inizia ora l'addestramento!
Nella prima parte si tratta dei vantaggi di un marchio forte e delle cinque domande che le aziende dovrebbero porsi per verificare se il proprio posizionamento è ancora coerente.
Qui viene spiegato come la posizionamento delle imprese possa differenziarsi sostanzialmente in unicità, leadership nei costi e focalizzazione sulle nicchie con effetti sul sotto-mercato e sul mercato complessivo.
Riceverai qui una panoramica e diversi esempi pratici che mostrano come puoi posizionarti in una posizione unica (come ad esempio soluzioni specifiche), nel tuo ruolo di specialista o verso target di mercato ristretti - e quali vantaggi ne derivano per te.
Scopri qui quali sono le caratteristiche distintive di un posizionamento su un prodotto o un gruppo di prodotti e ottieni come esempio pratico un'idea diretta del pensiero di un imprenditore di successo di una gelateria.
Il posizionamento basato sul prezzo conveniente può avere successo, ma è anche pericoloso. In questo tutorial, otterrai una panoramica sui vantaggi e svantaggi, oltre a qualche esperienza personale.
Le strategie di nicchia si concentrano sui punti focali in un sottosegmento di mercato. Scopri qui i vantaggi e gli svantaggi di concentrarsi sulla nicchia e conosci alcune aziende di successo che si sono posizionate con successo nella propria nicchia.
Quali ruoli giocano come fattori di posizionamento la chiarezza del target di riferimento, il design, lo status, l'orientamento ai valori, l'ampiezza delle prestazioni e la scalabilità? Scopri qui con esempi cosa contribuisce positivamente e negativamente al tuo posizionamento.
Quali ruoli giocano come fattori di posizionamento il servizio aggiuntivo nei tuoi servizi, il potenziale di personalizzazione della tua offerta, la standardizzazione nei processi, la reperibilità e le opzioni di contatto così come il supporto e l'assistenza? Scopri qui con esempi cosa contribuisce positivamente e negativamente al tuo posizionamento.
Quali ruoli giocano come fattori di posizionamento la tecnologizzazione e il grado di produzione digitalizzata e di processi di vendita, l'elevata user experience e l'esperienza d'acquisto e di utilizzo, la percezione dei prezzi e i mezzi di pagamento disponibili eccetera? Scopri qui, con esempi, cosa contribuisce positivamente e negativamente al tuo posizionamento.
Quali ruoli giocano come fattori di posizionamento la promessa di qualità e l'affidabilità sociale, le garanzie per aumentare il senso di sicurezza e eventuali conseguenze negative, paura e figure nemiche? Scopri qui con esempi cosa infligge positivamente e negativamente sulla tua posizione.
Come procedono le imprese nel posizionamento e quali passi concreti si raccomandano: scopri qui un possibile approccio per te.
Qual è il "perché" principale della tua azienda, dove ti vedi in futuro e come viene realizzato qualcosa nella tua azienda? Questa parte riguarda il significato e i valori della tua azienda e come puoi rafforzare la consapevolezza del tuo marchio aziendale e la percezione di esso.
Un'opportunità per avvicinarsi alla definizione della missione, della visione e dei valori è offerta dall'approccio del Golden Circle di Simon Sinek, che viene presentato in questo tutorial.
Il successo delle imprese dipende dall'evocare emozioni e dal soddisfare i veri motivi e i bisogni psicologici di un pubblico target chiaramente definito. In questo tutorial ti verranno presentati due approcci collegati ad aziende pratiche per una comprensione ottimale.
Shownotes:
https://www.youtube.com/watch?v=oVIWrXzjVI4
https://www.youtube.com/watch?v=YQbAOHfXhf0
https://www.youtube.com/watch?v=bkho0RB0zz0
https://www.youtube.com/watch?v=FseQVTnhz4w
In questo tutorial scoprirai la differenza tra Corporate Design e Corporate Identity. Riceverai tre suggerimenti dal punto di vista dell'agenzia sull'incarico di un'agenzia, sulla protezione del marchio e sul carattere di un manuale di stile come strumento di lavoro quotidiano.
I dipendenti dovrebbero occupare un posto speciale nelle considerazioni sulla posizionamento delle aziende, perché sono parte della cultura aziendale e la chiave del successo aziendale.
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