Додаткові платежі є центральною складовою витрат на персонал, особливо для самозайнятих у сфері дизайну. Як самозайнятий веб- або графічний дизайнер, важливо розуміти, що потрібно враховувати не лише звичайну зарплату або гонорари за надані послуги. Додаткові платежі, такі як премії, відпускні або новорічні виплати, також є важливими факторами, які повинні враховуватися у фінансових розрахунках. У цьому посібнику ви дізнаєтеся, як ефективно інтегрувати ці додаткові платежі у ваші розрахунки та на що звернути увагу.
Головні висновки
- Додаткові платежі є частиною витрат на персонал і важливі для розрахунків.
- Як самозайнятий, ви також повинні враховувати відпускні та новорічні виплати.
- Витрати на підвищення кваліфікації та корпоративні заходи також є важливими пунктами для планування.
- В цілому, ви повинні планувати близько 20% ваших доходів на додаткові платежі.
Додаткові платежі детально
Перший аспект, який ви повинні врахувати при розрахунках витрат на персонал, – це додаткові платежі. Навіть якщо ви вважаєте, що в самозайнятості їх немає, ви повинні усвідомлювати, що є сенс це планувати.
Працівники часто мають багато переваг, які ви як самозайнятий не отримуєте автоматично. Колеги, які працюють за наймом, насолоджуються такими додатковими виплатами, як бонуси, які зазвичай виплачуються регулярно. Важливо поставити собі питання: які недоліки у мене, як у самозайнятого, у порівнянні з працівником? І чому я повинен відмовлятися від переваг?
Дуже важливою темою є премії. Якщо ви прийняли особливо вигідне замовлення, слід дозволити собі виплатити премію. Це не тільки підвищує мотивацію, але й є важливим компенсаційним платежем за ті невизначеності, які ви несете як самозайнятий.
Крім того, відпускні є ще одним важливим пунктом. Кожен з нас потребує відпустки, щоб відновитися та набратися нової енергії. Щоб ви могли собі дозволити відпустку, потрібно включити ці витрати у ваш тариф за годину. Якщо ви не плануєте свою відпустку, постає питання: хто тоді оплатить вашу відпустку?
Тепер перейдемо до новорічних виплат. Багато компаній виплачують своїм працівникам додаткову зарплату або бонуси на Різдво. Також для вас як самозайнятого важливо запланувати цю суму. У багатьох агентствах є звичка виплачувати співробітникам невеликий бонус на Різдво, а також для літньої відпустки. Це також повинно знайти своє місце в розрахунках.
Ще одним пунктом, який ви не повинні ігнорувати, є витрати на навчання. Ви інвестуєте час і гроші в майстер-класи та курси. Ці витрати також повинні бути враховані у ваших розрахунках. Коли ви берете участь у майстер-класі, ви підвищуєте свою цінність і, відповідно, свою ринкову вартість.
Корпоративні заходи також є категорією витрат, яку не можна ігнорувати. Контакт з клієнтами та згуртування команди є важливими аспектами, які ви повинні підтримувати. Пам'ятайте про планування таких заходів, адже вони коштують грошей, а без відповідного розрахунку ви не зможете їх провести.
Послідовно розглядаючи, ви повинні включити всі ці пункти у свої розрахунки. Це починається з відпускних, новорічних виплат, витрат на навчання та закінчується витратами на корпоративні заходи. Загалом це близько 20% ваших доходів. Це означає, що ви повинні відняти 20% від вашої загальної суми на додаткові платежі і записати це як витрати на персонал.
Отже, якщо ви виходите з суми 30 000 €, то 6 000 € буде заплановано на додаткові платежі.
Підсумок – Розрахунок витрат на персонал – Додаткові платежі для самозайнятих
Додаткові платежі є важливою частиною витрат на персонал для самозайнятих і не повинні бути проігноровані під час розрахунків. Зокрема, премії, відпускні, новорічні виплати, витрати на навчання та корпоративні заходи сприяють загальній оцінці. Щоб забезпечити свою фінансову стабільність, плануйте близько 20% ваших доходів на ці пункти.
Часто задавані питання
Що таке додаткові платежі?Додаткові платежі - це фінансові виплати, такі як новорічні виплати, відпускні або премії, які перевищують звичайну зарплату.
Чому самозайняті повинні враховувати додаткові платежі?Додаткові платежі важливі для компенсації фінансових витрат самозайнятого і для планування відпусток та свят.
Якого рівня повинні бути додаткові платежі у розрахунках?Рекомендується планувати близько 20% доходів на додаткові платежі.
Яку роль відіграють витрати на навчання?Витрати на навчання важливі для особистісного розвитку та також повинні бути враховані у розрахунках, оскільки пов'язані з додатковими витратами.
Як врахувати додаткові платежі у тариф за годину?Додайте заплановані додаткові платежі до вашої річної суми та поділіть їх на кількість відпрацьованих годин, щоб розрахувати тариф за годину з урахуванням додаткових платежів.
