Erityiset maksut ovat keskeinen osa henkilöstökuluja, erityisesti itsenäisille suunnittelu-alalla. Itsensä työllistävänä verkkosivuston tai graafisen suunnittelun ammattilaisena on ratkaisevaa ymmärtää, että ei vain tavallista palkkaa tai toimeksiantosopimuksia, vaan myös erikoismaksuja, kuten palkkiot, lomaraha tai joulupalkka, tulee ottaa huomioon. Tässä oppaassa opit, miten voit tehokkaasti sisällyttää nämä erikoismaksut laskelmiisi ja mitä sinun tulee ottaa huomioon.
Tärkeimmät havainnot
- Erityiset maksut ovat osa henkilöstökuluista ja tärkeitä laskelmissasi.
- Itsenäisenä sinun tulisi myös ottaa huomioon lomaraha ja joulupalkka.
- Koulutuskustannukset ja työntekijätapahtumat ovat myös suunniteltavia asioita.
- Yhteensä sinun tulisi laskea noin 20 % tuloistasi erityisiin maksuihin.
Erityiset maksut yksityiskohtaisesti
Ensimmäinen näkökohta, jonka sinun tulisi ottaa huomioon laskiessasi henkilöstökuluja, ovat erityiset maksut. Vaikka ajattelet, että itsenäisessä työssä niitä ei ole, sinun on oltava tietoinen siitä, että on hyvin järkevää sisällyttää nämä mukaan.
Työntekijöillä on usein lukemattomia etuja, joita sinulla ei automaattisesti ole itsenäisenä. Kollegat, jotka työskentelevät työntekijöinä, nauttivat erikoismaksuista, kuten bonuksista, jotka maksetaan tyypillisesti säännöllisesti. On tärkeää kysyä itseltäsi: Mitkä ovat haitat, joita minulla on itsenäisenä verrattuna työntekijään? Ja miksi minun tulisi luopua eduista?
Äärimmäisen tärkeä aihe ovat palkkiot. Jos olet ottanut vastaan erityisen kannattavan projektin, sinun tulisi antaa itsellesi lupa hyvittää itsesi palkkioilla. Tämä ei ainoastaan lisää motivaatiota, vaan se on myös tärkeä tasapainomaksu niistä epävarmuuksista, joita kohtaat itsenäisenä.
Lisäksi lomaraha on toinen keskeinen kohta. Me kaikki tarvitsemme lomaa toipuaksemme ja saadaksemme uutta energiaa. Jotta voit myös varaa lomaasi, sinun on laskettava nämä kustannukset tuntihintaasi. Jos et laske lomaa mukaan, kysymys kuuluu: Kuka maksaa lomasi?
Puhutaan nyt joulupalkasta. Monet yritykset maksavat työntekijöilleen jouluna ylimääräisen palkan tai bonuksen. Myös itsenäisenä on tärkeää ottaa tämä summa huomioon. Monissa toimistoissa on tapana maksaa työntekijöille pieni bonus jouluna sekä kesälomasta. Tämä pitäisi myös löytää paikkansa laskelmissasi.
Toinen seikka, jota et saisi jättää huomiotta, ovat koulutuskustannukset. Sinä sijoitat aikaa ja rahaa työpajoihin ja koulutuksiin. Nämä kulut on myös otettava huomioon laskelmassasi. Kun osallistut työpajaan, nostat omaa arvoasi ja siten myös markkina-arvoasi.
Yritysjuhlat tarkoittavat myös kustannusluokkaa, jota ei saa laiminlyödä. Asiakaskontakti ja tiimiyhteys ovat tärkeitä näkökohtia, joita sinun tulisi edistää. Muista laskea tällaiset tapahtumat, sillä ne maksavat rahaa, ja ilman vastaavaa laskentaa sinulla ei ole mahdollisuutta käyttää niitä.
Johdonmukaisesti pitäisi ottaa kaikki nämä seikat laskelmiisi. Tämä alkaa lomarahasta, joulupalkasta, koulutuskustannuksista ja päättyy yritysjuhlakustannuksiin. Nämä kokonaisuudessaan ovat noin 20 % tuloistasi. Tämä tarkoittaa, että sinun tulisi vähentää 20 % kokonaismäärästäsi erityisiin maksuihin ja merkitä henkilöstökuluiksi.
Jos siis lähdetään 30.000 €:n summasta, olisi yksin 6.000 € erityisiin maksuihin laskettu.
Yhteenveto – Henkilöstökulujen laskeminen – Erityiset maksut itsenäisille
Erityiset maksut ovat tärkeä osa henkilöstökuluja itsenäisille, ja niitä ei tulisi jättää huomiotta laskelmissa. Erityisesti palkkiot, lomaraha, joulupalkka, koulutuskustannukset ja yritysjuhlat vaikuttavat kokonaisarvioon. Vakuuttaaksesi taloudellisen vakauden, suunnittele noin 20 % tuloistasi näihin kohtiin.
Usein kysytyt kysymykset
Mitkä ovat erityiset maksut?Erityiset maksut ovat lisärahoituksia, kuten joulupalkka, lomaraha tai palkkiot, jotka ylittävät normaalin palkan.
Miksi itsenäisten tulisi ottaa erityiset maksut huomioon?Erityiset maksut ovat tärkeitä tasoittamaan itsenäisten taloudellisia rasituksia ja turvaamaan lomat ja juhlapäivät.
Kuinka suuria erityisten maksujen tulisi olla laskelmissa?Yleinen suositus on laskea noin 20 % tuloista erityisiin maksuihin.
Mikä rooli on koulutuskustannuksilla?Koulutuskustannukset ovat tärkeitä henkilökohtaiselle kehitykselle, ja niitä tulisi myös sisällyttää laskelmiin, koska ne liittyvät lisäkustannuksiin.
Kuinka lasken erityiset maksut tuntihintaaseeni?Lisää laskelmoidut erityiset maksut vuoden kokonaissummaan ja jaa se suoritetuille tunneille, jotta saat tuntihinnan, joka sisältää erityiset maksut.
