Darbuotojų kaštų skaičiavimas yra svarbus aspektas kiekvienam nepriklausomam interneto ir grafikos dizaineriui. Čia dažnai matomos tikrosios finansinės problemos, susijusios su laisvai samdomo darbuotojo egzistavimu. Norint nustatyti realistiškas kainas už savo paslaugas, būtina atsižvelgti į visas reikšmingas išlaidas. Ši gairė padės jums suprasti darbuotojų kaštų nustatymo procesą ir padės realistiškai suplanuoti jūsų pajamas.
Svarbiausi pastebėjimai
Darbuotojų kaštai nepriklausomam dizaineriui susideda iš pageidaujamo atlyginimo, socialinių įmokų, papildomų išlaidų ir specialiųjų išmokų. Pavyzdžiui, mes laikome, kad metinis tikslinis atlyginimas yra 30 000 €. Tam pasiekti, reikia atsižvelgti į papildomas 15 500 € išlaidas, kas sudaro apie 46 500 €, kuriuos reikia uždirbti per metus.
Žingsnis po žingsnio gidas
1. Nustatykite savo pageidaujamą atlyginimą
Pirmas žingsnis skaičiuojant savo darbuotojų kaštus yra nustatyti savo pageidaujamą atlyginimą. Mes naudosime 30 000 € per metus kaip pavyzdį. Atminkite, kad jūsų pageidaujamas atlyginimas turėtų atitikti jūsų gyvenimo situaciją ir profesinius tikslus. Todėl apsispręskite, kiek iš tikrųjų norite uždirbti.
2. Apsvarstykite socialines ir papildomas išlaidas
Po to, kai nustatėte savo pageidaujamą atlyginimą, turite atsižvelgti į kitas išlaidas, kurios patenka į socialines ir papildomas išlaidas. Jos gali sudaryti nuo 30 iki 35 % pageidaujamo atlyginimo. Mūsų pavyzdyje tai reiškia, kad turėtumėte uždirbti apie 10 500 € papildomai, kad padengtumėte socialinius mokėjimus.
3. Planuokite specialiuosius mokėjimus
Kitas svarbus aspektas yra specialieji mokėjimai. Tai pirmiausia apima atostogų ir Kalėdų pinigus, taip pat kitas įmonės šventes ar mokymus. Vidutiniškai turėtumėte skirti apie 20 % savo pageidaujamo atlyginimo. Tai reiškia, kad jums taip pat reikia suplanuoti sumą šioms išlaidoms.
4. Apskaičiuokite bendrą darbuotojų kaštų sumą
Dabar pats laikas apskaičiuoti bendrą darbuotojų kaštų sumą. Sudedant jūsų pageidaujamą atlyginimą, socialines ir papildomas išlaidas bei specialiuosius mokėjimus, gausite metinių darbuotojų kaštų sumą. Mūsų pavyzdyje tai sudaro 46 500 €.
5. Planuokite pajamas
Norint užtikrinti, kad galite pasiekti savo pageidaujamą 30 000 € per metus atlyginimą, turite užtikrinti, kad generuojate reikalingas pajamas. Tai reiškia, kad turėtumėte atitinkamai pritaikyti savo kainas ir apskaičiuoti reikalingą projektų skaičių, kad padengtumėte bendras išlaidas.
6. Apsvarstykite kitas išlaidų sudedamąsias dalis
Be darbuotojų kaštų, biuro išlaidos ir kitos verslo išlaidos taip pat yra labai svarbios. Jos turėtų būti įtrauktos į jūsų skaičiavimus, kad dalintumėtės realiu savo finansų vertinimu. Tačiau šios išlaidos bus nagrinėjamos kitame žingsnyje jūsų skaičiavimo strategijoje.
Santrauka – Kaip skaičiuoti dizainą: teisingai įvertinti darbuotojų kaštus
Darbuotojų kaštų skaičiavimas yra esminis nepriklausomiems dizaineriams, kad galėtų dirbti finansiškai tvariai. Suprasdami ir suplanuodami visas išlaidų sudedamąsias dalis, galite pagrįstai nustatyti savo kainas, kad jūsų pajamos ne tik padengtų jūsų pragyvenimą, bet ir leistų tolesnėms profesinėms ir asmeninėms plėtros galimybėms.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kaip apskaičiuoti darbuotojų kaštus?Apskaičiuokite savo pageidaujamą atlyginimą, pridėkite socialines ir papildomas išlaidas bei specialiuosius mokėjimus, kad gautumėte bendrą sumą.
Kurios papildomos išlaidos turėčiau apsvarstyti?Papildomos išlaidos gali apimti socialinius mokėjimus, mokymosi ir tobulinimosi išlaidas bei kelionės išlaidas.
Kaip galiu užtikrinti savo pageidaujamą atlyginimą?Planuokite savo pajamas realistiškai ir nustatykite tinkamas kainas savo paslaugoms, kad padengtumėte visas išlaidas.
Kodėl biuro išlaidos taip pat yra svarbios?Biuro išlaidos prisideda prie jūsų įmonės bendro finansavimo ir turėtų būti įtrauktos į jūsų kainą, kad išvengtumėte finansinių sunkumų.
