Stroški osebja za samozaposlene – Kako načrtovati posebna plačila

Posebna plačila so osrednji del stroškov dela, zlasti za samostojne podjetnike v oblikovalski panogi. Kot samostojen spletni ali grafični oblikovalec je ključno razumeti, da je treba upoštevati ne le redno plačo ali honorarje za opravljene storitve. Posebna plačila, kot so nagrade, plačilo za dopust ali božičnica, so prav tako pomembni dejavniki, ki naj jih upoštevate pri izračunu stroškov. V tem priročniku se boste naučili, kako učinkovito vključiti ta posebna plačila v svojo kalkulacijo in na kaj morate pri tem paziti.

Najpomembnejši vpogledi

• Posebna plačila so del stroškov dela in so pomembna za izračun.
• Kot samostojni podjetnik bi moral upoštevati tudi plačilo za dopust in božičnico.
• Stroški izobraževanja in dogodki za zaposlene so prav tako točke, ki jih je treba upoštevati.
• Na splošno bi moral za posebna plačila kalkulirati približno 20 % svojih prihodkov.

Posebna plačila v podrobnostih

Prvi vidik, ki ga moraš upoštevati pri izračunu stroškov dela, so posebna plačila. Tudi če misliš, da v samostojnem delu ni teh plačil, se moraš zavedati, da je smiselno ta plačila vključiti v načrtovanje.

Zaposleni pogosto uživajo številne prednosti, ki jih ti kot samostojni podjetnik nimaš samodejno. Kolegi, ki delajo v zaposlitvi, uživajo posebna plačila, kot so bonusna plačila, ki se običajno izplačujejo redno. Pomembno se je vprašati: Kakšne so pomanjkljivosti, ki jih imam kot samostojni podjetnik v primerjavi z zaposlenimi? In zakaj bi se moral odpovedati prednostim?

Zelo pomembna tema so nagrade. Če si sprejel posebno ugodno naročilo, si dovoli izplačati nagrado. To ne le da povečuje motivacijo, ampak je tudi pomembna kompenzacija za negotovosti, ki jih prinaša samostojno delo.

Poleg tega je plačilo za dopust še ena odločilna točka. Vsak od nas potrebuje dopust, da si opomore in napolni energijo. Da si lahko privoščiš dopust, moraš te stroške vključiti v svojo urna postavko. Če dopusta ne izračunavaš, se postavlja vprašanje: Kdo ti torej plača dopust?

Poskusimo se zdaj osredotočiti na božičnico. Mnoge družbe svojemu osebju ob božiču izplačajo dodatno plačo ali bonus. Tudi za tebe kot samostojnega podjetnika je pomembno, da to številko vključite v načrt. V mnogih agencijah je običajno, da zaposlenim ob božiču in za poletni dopust izplačajo majhen bonus. To bi moralo imeti tudi mesto v tvoji kalkulaciji.

Še ena točka, ki je ne smeš prezreti, so stroški izobraževanja. V svoje izobraževalne delavnice in usposabljanja investiraš čas in denar. Ti stroški morajo prav tako biti vključeni v tvojo kalkulacijo. Ko se udeležiš delavnice, povečuješ svojo vrednost in s tem tudi svojo tržno vrednost.

Podjetniški dogodki so prav tako kategorija stroškov, ki je ne smemo zanemariti. Stik s strankami in povezovanje ekipe so pomembni vidiki, ki bi jih moral spodbujati. Ne pozabi načrtovati takšnih dogodkov, saj stanejo denar, in brez ustrezne izračunane vrednosti nimaš možnosti, da bi jih porabil.

Dosledno gledano bi moral vse te točke vključiti v svojo kalkulacijo. To se začne pri plačilu za dopust, božičnici, stroških izobraževanja in konča s stroški podjetniških zabav. Ta skupna vrednost znaša približno 20 % tvojih prihodkov. To pomeni, da bi moral od celotne vsote odšteti 20 % za posebna plačila in to zapisati kot stroške dela.

Če torej izhajaš iz zneska 30.000 €, bi bilo za posebna plačila vključenih kar 6.000 €.

Povzetek – Izračun stroškov dela – Posebna plačila za samostojne podjetnike

Posebna plačila predstavljajo pomemben del stroškov dela za samostojne podjetnike in jih pri izračunu ne smemo zanemariti. Zlasti nagrade, plačilo za dopust, božičnica, stroški izobraževanja in podjetniške zabave prispevajo k celotni oceni. Da zagotoviš svojo finančno stabilnost, načrtuj približno 20 % svojih prihodkov za te točke.