Ειδικές πληρωμές είναι ένα κεντρικό στοιχείο του κόστος προσωπικού, ιδιαίτερα για ελεύθερους επαγγελματίες στον τομέα του σχεδιασμού. Ως ελεύθερος επαγγελματίας σχεδιαστής ιστοσελίδων ή γραφικών είναι καθοριστικό να κατανοήσεις ότι δεν πρέπει να λαμβάνονται υπόψη μόνο ο κανονικός μισθός ή οι αμοιβές για παρεχόμενες υπηρεσίες. Οι ειδικές πληρωμές όπως οι επιβραβεύσεις, τα χρήματα διακοπών ή οι εορταστικοί μισθοί είναι επίσης σημαντικοί παράγοντες που θα πρέπει να ενσωματωθούν στον υπολογισμό κόστους. Σε αυτόν τον οδηγό θα μάθεις πώς να ενσωματώσεις αυτές τις ειδικές πληρωμές αποτελεσματικά στον υπολογισμό σου και τι θα πρέπει να προσέξεις κατά τη διάρκεια της διαδικασίας.
Κύριες ανακαλύψεις
- Οι ειδικές πληρωμές είναι μέρος του κόστους προσωπικού και είναι σημαντικές για τον υπολογισμό.
- Ως ελεύθερος επαγγελματίας, θα πρέπει να λάβεις υπόψη και τα χρήματα διακοπών και τους εορταστικούς μισθούς.
- Τα έξοδα εκπαίδευσης και οι εκδηλώσεις προσωπικού είναι επίσης σημεία που πρέπει να προγραμματιστούν.
- Γενικά, θα πρέπει να υπολογίσεις περίπου το 20 % των εσόδων σου για ειδικές πληρωμές.
Ειδικές πληρωμές αναλυτικά
Η πρώτη πτυχή που θα πρέπει να λάβεις υπόψη κατά τον υπολογισμό του κόστους προσωπικού είναι οι ειδικές πληρωμές. Ακόμα κι αν πιστεύεις ότι δεν υπάρχουν όταν είσαι ελεύθερος επαγγελματίας, πρέπει να συνειδητοποιήσεις ότι είναι πολύτιμο να τις υπολογίζεις.
Οι υπάλληλοι έχουν συχνά πολλές παροχές που εσύ ως ελεύθερος επαγγελματίας δεν έχεις αυτόματα. Οι συνάδελφοι που εργάζονται με σύμβαση απολαμβάνουν ειδικές πληρωμές όπως τα μπόνους, τα οποία κανονικά πληρώνονται τακτικά. Είναι σημαντικό να αναρωτηθείς: Ποιες είναι οι αδυναμίες που έχω ως ελεύθερος επαγγελματίας σε σύγκριση με έναν υπάλληλο; Και γιατί θα έπρεπε να παραιτηθώ από τα προνόμια;
Ένα πολύ σημαντικό θέμα είναι οι επιβραβεύσεις. Αν έχεις αναλάβει μία ιδιαίτερα κερδοφόρα εργασία, θα πρέπει να επιτρέψεις στον εαυτό σου να πάρει μία επιβράβευση. Αυτό όχι μόνο δημιουργεί κίνητρο, αλλά είναι και μια σημαντική αποζημίωση για τις αβεβαιότητες που φέρεις ως ελεύθερος επαγγελματίας.
Επιπλέον, τα χρήματα διακοπών είναι ένα άλλο κρίσιμο σημείο. Ο καθένας από εμάς χρειάζεται διακοπές για να ανανεωθεί και να επαναφορτίσει τις δυνάμεις του. Για να μπορέσεις να αντέξεις οικονομικά τις διακοπές σου, θα πρέπει να υπολογίσεις αυτά τα έξοδα στην ωριαία αμοιβή σου. Αν δεν υπολογίσεις τις διακοπές σου, προκύπτει το ερώτημα: Ποιος θα πληρώσει τότε τις διακοπές σου;
Ας μιλήσουμε τώρα για τους εορταστικούς μισθούς. Πολλές εταιρείες πληρώνουν στους υπαλλήλους τους ένα επιπλέον μισθό ή ένα μπόνους για τα Χριστούγεννα. Είναι επίσης σημαντικό για εσένα ως ελεύθερο επαγγελματία να προγραμματίσεις αυτό το ποσό. Σε πολλές εταιρείες είναι συνηθισμένο να δίδεται στους υπαλλήλους ένα μικρό μπόνους για τα Χριστούγεννα καθώς και για τις καλοκαιρινές διακοπές. Αυτό θα πρέπει να βρει επίσης μια θέση στον υπολογισμό σου.
Ένα άλλο σημείο που δεν θα πρέπει να αγνοήσεις είναι τα έξοδα εκπαίδευσης. Επενδύεις χρόνο και χρήμα σε εργαστήρια και εκπαιδεύσεις. Αυτά τα έξοδα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη στον υπολογισμό σου. Όταν συμμετέχεις σε ένα εργαστήριο, αυξάνεις την αξία σου και κατά συνέπεια και την αγοραστική σου αξία.
Οι εταιρικές εκδηλώσεις αποτελούν επίσης μια κατηγορία εξόδων που δεν πρέπει να παραμεληθεί. Η επαφή με τους πελάτες και η δέσμευση της ομάδας είναι σημαντικές πτυχές που θα πρέπει να προάγεις. Να θυμάσαι να υπολογίζεις τέτοιες εκδηλώσεις καθώς κοστίζουν χρήματα και χωρίς ανάλογη καταχώρηση δεν έχεις τη δυνατότητα να τις διαθέσεις.
Μαζί όλα αυτά τα σημεία θα πρέπει να τα ενσωματώσεις στον υπολογισμό σου. Αυτό ξεκινά από τα χρήματα διακοπών, τους εορταστικούς μισθούς, τα έξοδα εκπαίδευσης και καταλήγει στα έξοδα για εταιρικές εκδηλώσεις. Συνολικά προκύπτουν περίπου το 20 % των εσόδων σου. Αυτό σημαίνει ότι από το συνολικό σου ποσό θα πρέπει να αφαιρέσεις το 20 % για τις ειδικές πληρωμές και να το αναγράψεις ως κόστος προσωπικού.
Έτσι, αν ξεκινήσεις με ένα ποσό των 30.000 €, θα είναι μόνο 6.000 € για ειδικές πληρωμές.
Σύνοψη – Υπολογισμός κόστους προσωπικού – Ειδικές πληρωμές για ελεύθερους επαγγελματίες
Οι ειδικές πληρωμές αποτελούν σημαντικό μέρος του κόστους προσωπικού για ελεύθερους επαγγελματίες και δεν θα πρέπει να παραβλέπεται στον υπολογισμό. Ιδιαίτερα οι επιβραβεύσεις, τα χρήματα διακοπών, οι εορταστικοί μισθοί, τα έξοδα εκπαίδευσης και οι εταιρικές εκδηλώσεις συμβάλλουν στη συνολική αξιολόγηση. Για να εξασφαλίσεις τη χρηματοοικονομική σου σταθερότητα, προγραμμάτισε περίπου το 20 % των εσόδων σου για αυτά τα σημεία.
Συχνές ερωτήσεις
Τι είναι οι ειδικές πληρωμές;Οι ειδικές πληρωμές είναι επιπλέον χρηματικές παροχές όπως τα Χριστουγεννιάτικα χρήματα, τα χρήματα διακοπών ή οι επιβραβεύσεις που υπερβαίνουν τον κανονικό μισθό.
Γιατί θα πρέπει οι ελεύθεροι επαγγελματίες να υπολογίζουν τις ειδικές πληρωμές;Οι ειδικές πληρωμές είναι σημαντικές για να εξισορροπήσουν τις οικονομικές επιβαρύνσεις ενός ελεύθερου επαγγελματία και για να προγραμματίσουν τις διακοπές και τις αργίες.
Πόσο υψηλές θα πρέπει να είναι οι ειδικές πληρωμές στον υπολογισμό;Μια συνήθης σύσταση είναι να υπολογίσεις περίπου το 20 % των εσόδων για ειδικές πληρωμές.
Ποιο ρόλο παίζουν τα έξοδα εκπαίδευσης;Τα έξοδα εκπαίδευσης είναι σημαντικά για την προσωπική ανάπτυξη και θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη στον υπολογισμό καθώς σχετίζονται με επιπλέον έξοδα.
Πώς υπολογίζω τις ειδικές πληρωμές στον ωριαίο μου μισθό;Πρόσθεσε τις υπολογισμένες ειδικές πληρωμές στο συνολικό ετήσιο ποσό και διαίρεσέ το με τον αριθμό των ωρών εργασίας για να υπολογίσεις τον ωριαίο μισθό συμπεριλαμβανομένων των ειδικών πληρωμών.
