Slavenais citāts no Stīva Džobsa saka, ka „Lieliskas lietas netiek radītas no vienas personas, bet tiek paveiktas kā kolektīvs“. Tā ir vienkārša patiesība, ko bieži aizmirst pasaulē, kas glorificē supervaroņus un vientuļniekus. Tomasa Edisona piemērs, kurš lampas izgudrošanā paļāvās ne tikai uz savām spējām, bet arī uz citiem, iedvesmojoši parāda, cik svarīgi ir pieņemt palīdzību un atpazīt citu stiprās puses. Šajā ceļvedī tu iemācīsies, kā izmantot sadarbības spēku, lai sasniegtu savus mērķus un personīgi augtu.
Svarīgākie secinājumi
- Nav „selfmade cilvēku“; panākumi bieži ir komandas darba rezultāts.
- Pieņemt palīdzību ir spēka apliecinājums, nevis vājuma.
- "Growth Mindset" veicina vēlmi atpazīt vājības un mācīties no tām.
- Cilvēki bieži ir gatavāki palīdzēt, nekā vari iedomāties. Nevilcinies uzdot jautājumus.
Solī pa solim ceļvedis
1. Atpazīsti savas stiprās un vājās puses
Pirms vari lūgt palīdzību no citiem, tev jāapzinās savas stiprās un vājās puses. Sēdies un veic godīgu savu spēju novērtējumu. Ko tu proti labi? Kur redzi uzlabojumu iespējas? Kad tev ir skaidrs priekšstats par sevi, būs vieglāk uzdot pareizos jautājumus un atrast piemērotu palīdzību.
2. Mācieties no citiem
Neviens nezina visu. Tas ir svarīgs atklājums ceļā uz efektīvāku būtību. Vislabākie mācītāji ir tie, kas mācās no citu pieredzes un zināšanām. Izmanto iespēju mācīties no cilvēkiem, kuri ir pieredzējušāki vai kuriem ir prasmes, kas tev trūkst. Tas ne tikai virzīs tevi uz priekšu, bet arī paplašinās tavu tīklu.
3. Attīsti "Growth Mindset"
"Growth Mindset" nozīmē, ka esi gatavs strādāt pie sevis un uzņemties atbildību par savu mācīšanos. Tas nozīmē arī to, ka esi gatavs atpazīt savas vājības un lūgt atbalstu. Piekrist, ka tu nevari visu, nav kauns; tas ir prasmju attīstības process, kas tev jāsāk.
4. Uzdod jautājumus
Ja tu esi sarunā un kaut ko nesaproti, nebūt kautrīgs. Noddots piekrišanu ir viegli, bet tas tev nepalīdzēs augt. Rīkojies proaktīvi un uzdod jautājumus. Piemēram, saki: „Es to neesmu pilnībā sapratis. Vai vari to paskaidrot tuvāk?“ Lielākā daļa cilvēku novērtēs, ka var dalīties ar savām zināšanām, un tu būsi pārsteigts par to, cik atsaucīgi viņi ir, ja lūdz skaidrību.
5. Iemācies būt palīdzīgs
Cilvēku dabiskais raksturs ir vēlme palīdzēt citiem. Kad tu esi pieradis lūgt palīdzību, tu redzēsi, cik ļoti cilvēki ir gatavi palīdzēt. Pat ja reizēm tas neizdodas un tu sastopies ar nesapratni, nelej roku. Tas bieži nozīmē, ka persona pati cīnās ar informācijas nodošanu vai nepļautās justies labi, daloties ar savām zināšanām.
6. Dalies ar savām zināšanām
Kad esi mācījies no citiem, ir svarīgi nodot savas zināšanas tālāk. Tu esi uzdevis jautājumus, pieņēmis palīdzību, un tā ir tikai taisnīgi dalīties ar jauniegūtajām zināšanām ar citiem. Tas ne tikai sekmē tavu attīstību, bet arī kopienas un savstarpējās atbalsta sajūtu. Tādējādi tiks stiprināta mācīšanās un palīdzēšanas vēlme tavā tīklā.
Secinājums – pieņemt palīdzību: atslēga uz kopīgu panākumu
Palīdzības pieņemšana ir svarīga spēja uz tavu ceļu uz personīgo izaugsmi un mērķu sasniegšanu. Sadarbībā ar citiem tu vari mērķtiecīgi uzlabot savas prasmes, paplašināt savu tīklu un atrast atbalstu, kas tev nepieciešams. Atceries, ka atzīt savas vājības un lūgt palīdzību prasa drosmi – bet tas atmaksāsies, kad izveidosi vidi, kas atbalsta mācīšanos un attīstību.
Bieži uzdotie jautājumi
Kā atpazīt savas stiprās un vājās puses?Sēdies un veic godīgu savu spēju un jomu novērtējumu, kur tu vēlies augt.
Kāpēc man jāpiesakās uz palīdzību?Palīdzības pieņemšana parāda, ka tu esi gatavs mācīties un attīstīties. Tas ir spēka apliecinājums.
Kas ir "Growth Mindset"?"Growth Mindset" nozīmē, ka tu strādā pie savām spējām un esi gatavs mācīties no jauna un pieņemt vājības.
Kā es varu pārliecināties, ka varu palīdzēt citiem?Dalies ar savām zināšanām un pieredzi ar citiem, kuriem ir mazāk pieredzes. Tas rada atbalstošu vidi.
